1. Daftar
Pelamar mengisi formulir daring (online) dan mengunggah dokumen pendukung (surat lamaran, CV, ijazah, dan portofolio) melalui tautan resmi yang tersedia.
2 Seleksi CV
Tim rekrutmen menyaring berkas untuk mencocokkan latar belakang dan keahlian Anda dengan kualifikasi posisi yang dibutuhkan. Hanya kandidat yang memenuhi kriteria yang akan dihubungi.
3. Psikotes & Tes Teknis
Kandidat mengikuti uji psikologi untuk menilai kecerdasan, kepribadian, dan sikap kerja. Untuk posisi tertentu, Anda juga akan menjalani tes teknis atau studi kasus sesuai bidang keahlian.
4. Wawancara (HR & User)
Sesi tanya jawab secara daring atau luring bersama tim HRD dan calon atasan (user). Fokusnya adalah mendalami motivasi, keselarasan budaya kerja, kompetensi teknis, serta kemampuan pemecahan masalah Anda.
5. Penawaran Kerja
Kandidat terpilih akan menerima surat penawaran kerja (job offer) resmi yang merinci posisi, gaji, fasilitas, serta hak dan kewajiban. Proses selesai setelah penandatanganan kontrak kerja.
WASPADA PENIPUAN
Hijab Syandana tidak pernah meminta biaya dalam bentuk apa pun selama proses rekrutmen, termasuk biaya administrasi, transportasi, maupun pelatihan.
Seluruh informasi terkait proses seleksi hanya disampaikan oleh tim HR Hijab Syandana melalui kontak resmi yang telah kami gunakan untuk menghubungi Anda.
Pastikan Anda hanya mengakses informasi lowongan melalui situs web, media sosial, dan portal kerja resmi Hijab Syandana.
Apabila Anda menerima informasi rekrutmen yang mencurigakan atau mengatasnamakan Hijab Syandana, silakan hubungi tim HR kami untuk melakukan konfirmasi lebih lanjut.









